谷歌员工年薪排行榜：财务君才是真爱
2015年08月31日 11:43来源：财务管理
谷歌作为全世界最in的科技公司，人民群众对其员工的福利待遇向来津津乐道，也对其员工的年薪大感兴趣。然而你会惊奇发现财务经理在丛丛的工程师中脱颖而出，年薪NO.1。据专门收集工作岗位与年薪信息的网站Glassdoor日前公布的年度薪水数据报告披露了谷歌薪酬最高的岗位列表。备注：所有数据都是指基本工资，而不包括奖金在内。另外，工资也随着员工的经验而不尽相同。
1、财务经理
年薪：339,825美元。
据Glassdoor的数据，这是谷歌内部工资最高的岗位之一。财务经理往往是管理公司的所有财务管理相关的事务，可能包括维持财务声明以及确保各部门遵守公司的财务政策等。
2、工程经理
年薪：272,370美元。
如同其名字喻意的那样，工程经理负责公司工程相关的所有工作。这类岗位要求从业人员具有10年的工作经验。
3、营销经理
年薪：268.936美元。
谷歌公司的营销经理的岗位就是确保公众了解该公司所提供的一切服务，可能包括从写博客到批准电视商务等在内的一切事务。
4、商业运营主管
年薪：252,423美元。
这类岗位要求从业人员管理谷歌高管团队委任的项目。从业人员将与公司的高管层合作，共同制定和推出运营计划，此岗位从业人员需要至少6年的工作经验。
5、团队产品经理
年薪：243,299美元。
产品经理是谷歌每个项目的连结点。他们与销售人员、软件工程师、营销经理以及其它几乎所有的项目人员都保持联系。如果没有好的产品经理，那么谷歌的一些最好的产品将无法获得应有的市场效应。
6、资深软件工程师经理
年薪：235,772美元
谷歌资深软件工程师经理是一个需求性极高的岗位，该岗位也需要具有更加丰富经验的程序员来担任，而且还要能够负责他们手下掌管的软件团队。
7、资深高级软件工程师
年薪：210,462美元。
谷歌的资深软件工程师是该公司酬薪最高的岗位之一，这些工程师有望成为他们所在部门的技术负责人，无论是YouTube、AdWords，还是谷歌公司的其它任何部门，莫不如此。
8、首席软件工程师
年薪：207,211美元。
首席软件工程师一般负责给定程序的基础架构工作。“首席”本身就意味这是一个资深工作岗位，首席软件工程师也可能负责管理团队的其他成员。
9、资深软件工程师
年薪：201,565美元。
谷歌的工程师需要在解决复杂的问题方面具有卓越的才华。这也谷歌公司以“通过烧脑题挑战求职者”而著称的原因。但是，根据Glassdoor的数据，谷歌似乎给这些员工提供高额的酬薪。据Glassdoor的数据，谷歌公司内部的这些岗位的工资要比美国国内平均工资高出60%左右。
10、资深产品经理
年薪：197,252美元。
有经验的产品经理也是谷歌的重要资产，他们能够帮助引领工程团队实现普通的目标。
11、网站可靠性工程师（site reliability engineer）
年薪：193,423美元。
如同岗位名称的含义那样，资深的SRE必须能够足智多谋，解决诸多问题。据一位申请此工作的求职者在Glassdoor网站上发贴称，招聘此类工作人员时，谷歌公司将会审查求职者是否能够解决此服务中的问题，以及求职者的网页设计技能能够达到要求。
12、高级网络销售和运营经理
年薪：192,915美元。
这个岗位负责谷歌的网络销售战略和营收增长。在像谷歌这样的公司，所有的服务都是基于网络，因此这个岗位当然就很重要了。
13、高级销售经理
年薪：193,680美元。
广告仍妄动是谷歌的“面包和黄油”，因此这对谷歌公司的培训或招聘顶级销售人才无疑都是至关重要的。
14、资深用户体验设计师
年薪：191,881美元。
设计产品之后的用户体验，在任何科技公司都是最重要的岗位之一，这也为谷歌愿意花费巨资来招聘优秀设计师的原因所有。用户体验设计师的主要任务就是确保谷歌的产品看上去非常漂亮，而且便于用户使用。
15、次优先级工程经理
年薪：191,552美元
通常情况下，工程师奠定基础，以此支持谷歌最重要的产品。所有的工程师经理都负责监督工程师团队，以此来研发、测试和打造新产品。
16、公关经理
年薪：190,846美元
如果一家公司的规模达到谷歌这样的程度，那么，确保该公司的任务和声明尽可能的清晰就非常重要了。这也是公关经理岗位能够有机会成为谷歌酬薪最高岗位之一的重要原因。
17、高级销售战略经理
年薪：190.727美元
谷歌需要一些核心广告，因此，至关重要的一点就是，要有一些专家来负责寻求最佳方案以便将产品销售给客户。这样，就给了高级销售战略经理机会了。
18、企业顾问
年薪：189,262美元
企业顾问一般都是在法庭内外给公司法律事务提供建议的律师。
19、技术项目经理
年薪：188,229美元
谷歌的技术项目经理的主要任务就是通过他们的整个生活圈来引导项目，包括管理项目计划、确定任何相关的风险，以及与股东交流项目目标等。
20、资深硬件工程师
年薪：183,948美元
随着谷歌开始打造新版OnHub路由器、Nexus手机和Nexus平板电脑等之类越来越多的硬件产品，因此谷歌公司也需要支付具有竞争力的薪酬来吸引相关的人才。
原来财务君才是科技公司的真爱。
1、财务经理
年薪：339,825美元。
据Glassdoor的数据，这是谷歌内部工资最高的岗位之一。财务经理往往是管理公司的所有财务管理相关的事务，可能包括维持财务声明以及确保各部门遵守公司的财务政策等。
2、工程经理
年薪：272,370美元。
如同其名字喻意的那样，工程经理负责公司工程相关的所有工作。这类岗位要求从业人员具有10年的工作经验。
3、营销经理
年薪：268.936美元。
谷歌公司的营销经理的岗位就是确保公众了解该公司所提供的一切服务，可能包括从写博客到批准电视商务等在内的一切事务。
4、商业运营主管
年薪：252,423美元。
这类岗位要求从业人员管理谷歌高管团队委任的项目。从业人员将与公司的高管层合作，共同制定和推出运营计划，此岗位从业人员需要至少6年的工作经验。
5、团队产品经理
年薪：243,299美元。
产品经理是谷歌每个项目的连结点。他们与销售人员、软件工程师、营销经理以及其它几乎所有的项目人员都保持联系。如果没有好的产品经理，那么谷歌的一些最好的产品将无法获得应有的市场效应。
6、资深软件工程师经理
年薪：235,772美元
谷歌资深软件工程师经理是一个需求性极高的岗位，该岗位也需要具有更加丰富经验的程序员来担任，而且还要能够负责他们手下掌管的软件团队。
7、资深高级软件工程师
年薪：210,462美元。
谷歌的资深软件工程师是该公司酬薪最高的岗位之一，这些工程师有望成为他们所在部门的技术负责人，无论是YouTube、AdWords，还是谷歌公司的其它任何部门，莫不如此。
8、首席软件工程师
年薪：207,211美元。
首席软件工程师一般负责给定程序的基础架构工作。“首席”本身就意味这是一个资深工作岗位，首席软件工程师也可能负责管理团队的其他成员。
9、资深软件工程师
年薪：201,565美元。
谷歌的工程师需要在解决复杂的问题方面具有卓越的才华。这也谷歌公司以“通过烧脑题挑战求职者”而著称的原因。但是，根据Glassdoor的数据，谷歌似乎给这些员工提供高额的酬薪。据Glassdoor的数据，谷歌公司内部的这些岗位的工资要比美国国内平均工资高出60%左右。
10、资深产品经理
年薪：197,252美元。
有经验的产品经理也是谷歌的重要资产，他们能够帮助引领工程团队实现普通的目标。
11、网站可靠性工程师（site reliability engineer）
年薪：193,423美元。
如同岗位名称的含义那样，资深的SRE必须能够足智多谋，解决诸多问题。据一位申请此工作的求职者在Glassdoor网站上发贴称，招聘此类工作人员时，谷歌公司将会审查求职者是否能够解决此服务中的问题，以及求职者的网页设计技能能够达到要求。
12、高级网络销售和运营经理
年薪：192,915美元。
这个岗位负责谷歌的网络销售战略和营收增长。在像谷歌这样的公司，所有的服务都是基于网络，因此这个岗位当然就很重要了。
13、高级销售经理
年薪：193,680美元。
广告仍妄动是谷歌的“面包和黄油”，因此这对谷歌公司的培训或招聘顶级销售人才无疑都是至关重要的。
14、资深用户体验设计师
年薪：191,881美元。
设计产品之后的用户体验，在任何科技公司都是最重要的岗位之一，这也为谷歌愿意花费巨资来招聘优秀设计师的原因所有。用户体验设计师的主要任务就是确保谷歌的产品看上去非常漂亮，而且便于用户使用。
15、次优先级工程经理
年薪：191,552美元
通常情况下，工程师奠定基础，以此支持谷歌最重要的产品。所有的工程师经理都负责监督工程师团队，以此来研发、测试和打造新产品。
16、公关经理
年薪：190,846美元
如果一家公司的规模达到谷歌这样的程度，那么，确保该公司的任务和声明尽可能的清晰就非常重要了。这也是公关经理岗位能够有机会成为谷歌酬薪最高岗位之一的重要原因。
17、高级销售战略经理
年薪：190.727美元
谷歌需要一些核心广告，因此，至关重要的一点就是，要有一些专家来负责寻求最佳方案以便将产品销售给客户。这样，就给了高级销售战略经理机会了。
18、企业顾问
年薪：189,262美元
企业顾问一般都是在法庭内外给公司法律事务提供建议的律师。
19、技术项目经理
年薪：188,229美元
谷歌的技术项目经理的主要任务就是通过他们的整个生活圈来引导项目，包括管理项目计划、确定任何相关的风险，以及与股东交流项目目标等。
20、资深硬件工程师
年薪：183,948美元
随着谷歌开始打造新版OnHub路由器、Nexus手机和Nexus平板电脑等之类越来越多的硬件产品，因此谷歌公司也需要支付具有竞争力的薪酬来吸引相关的人才。
原来财务君才是科技公司的真爱。
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