2015年10月13日 10:27来源：理臣资讯

    机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

    税务总局《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》（国家税务总局公告2011年第6号）第一条规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

    假如在特殊行业单位，职工可以提前退休，单位按照国家标准一次性支付某提前退休职工补贴收入5万元，那么如何计算该员工的个人所得税呢？

    第二条规定，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

    因此，该单位支付给提前退休职工的补贴收入应按照上述规定扣缴个人所得税。下面，理臣教育黄老师讲用案例为我们做详细说明。

    例如：某煤矿企业男职工A，属于井下作业人员，按照规定可以在年满55周岁时提前退休，企业一次性支付其30万元补偿金。

    按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数，则其应缴纳个税为：（300000/60-3500）×3%×60=2700（元）。

    该公告早在20011年1月1日便开始实施，适用范围包括单位和个人。单位的范围——《公告》适用于全部机关和企事业单位，也就是说对于单位没有限制；个人的范围——《公告》仅适用于未达到法定退休年龄但却正式办理提前退休手续的个人。个人在未达到法定退休年龄办理内部退养手续而不是退休手续的，则不适用《公告》，而仍然适用《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）的规定。