2015年09月07日 15:25来源：理臣资讯

        在我国，会计专业已经成为国内众多高校不可或缺的专业，尽管专业选择上女性偏多，但由于其工作的优势，仍备受青睐。近几年，人才市场上大约1/10的求职者都是普通会计从业者，会计从业市场似乎已经严重地饱和了。我们经常能看到有些干了多年财务工作的人，对于自己的工作还是没有一个明确的认识，或者说对于自己是哪一种财务人没有一个分类。说到这儿可能很多人要说了，财务能有什么分类，不就是出纳、会计、财务总监。


       为什么如此庞大的会计队伍依然不能满足当前企业对会计人才的需求，问题就在于在众多的会计从业者中，初级会计着占多数，真正符合企业用人标准的会计人员并不多。理臣教育资深讲师黄老师从事财务领域十几年，对企业财务管理人员要求具有深刻体会，他在文章中认为财务人员除了职能上的分类以外，更重要的是从人员素质这个角度去分类，那么，企业喜欢什么样的会计人员呢?

有丰富经验的技术型与管理型的财务人员

       财务工作是个技术活，是一项操作性很强的技术性工作，会计人员既要掌握财税、金融以及计算机方面的理论知识，又要具备一定的实际操作经验，因为财务工作也是企业经营管理的重要部分。比如，国家规定注册会计师必须有两年以上实际工作经验才可单独受理业务。普通财务人员可能大多是技术型的，但财务人员也需要发展和进步，而且作为管理型财务人员，知识不可能仅限于财务会计，在实际中，具有几年的会计工作经验，并取得一定会计职称的中高级会计人才、管理会计人才更受欢迎。

能力不受局限善于接受新鲜事物

       二十一世纪是互联网的天下，随着网络的发展和科学技术的进步，会计工作也将从往日的纸面工作过渡到全新智能化的时代。企业会计电算化和ERP等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化能力提出了更高的要求。与时俱进的不仅是思想，自身实力也应该如此。黄老师提到，适应能力是每个企业都看重的，会计人员长期与公司资金账目打交道不但要将所学到的理论很快地应用到实际工作中，还应该在短时间内快速融入企业体系，充分发挥能力特长，不断学习丰富自己。

品德端正踏实肯干

       品行对于一个财务人员来说甚至比能力更重要。诚实是做人的基本素质，对会计行业更是如此。财务工作每天与金钱打交道并掌管着企业重要的财务信息，所有这些都需要会计工作者要有良好的思想品行。因为你掌管的不仅是一个公司的资金，更是上百人的饭碗。此外，由于会计工作要经常处理一些很繁琐的细节问题，这就要求会计工作者要有踏实肯干的工作态度，具备一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

具备良好的沟通能力和战略思维能力

       财务部门是企业的综合性管理部门，财务管理工作也是企业经营管理的重要部分，要与企业内外方方面面的人进行接触，因此如何更好的与别人沟通协调是很重要的。尽管从根本上都是为企业服务，但良好的沟通能力往往能减少许多不必要的摩擦。同时，经济快速发展，财务职能正在转型。企业对财务人员的要求已由普通的“账房先生”向“战略性财务管理者”转变。简单点说，就是在技术层面再向前走一步：参与融入到企业的发展中去，从传统的会计、记账、编表、分析向企业战略转变。如果因为财务部门的参与，企业赚钱、“抢钱”、“要钱”变得顺畅了，那么工作就是好的。

能够支持决策推动企业发展

       在财务职能转变的过程中，企业更希望会计人员可以参与到企业发展方向的战略决策过程中，对于已经在财务岗位上奋战了多年的人来说，如果你有广泛的知识储备和管理能力，能够从商业的各个角度考虑问题，富有洞察力，熟悉财务数据和经济规律，能为推动企业整体绩效提供决策信息和切实建议，那就相当完美了。但并不是说每个会计人员必须具备以上素质才能从事会计工作，工作最主要是找准自己的定位，才能有针对性地努力。